Pelatihan: Personal Knowledge Management (PKM) in Practice

Pengetahuan merupakan sumber yang sangat penting di jaman sekarang ini. Setiap orang ataupun perusahaan yang dituntut untuk dapat terus meningkatkan pengetahuan dan juga keterampilannya dalam mengelola pengetahuan yang diperolehnya itu. Knowledge Management (KM) menjadi salah satu disiplin yang sedang sangat popular saat ini, sebagai disiplin yang mengelola pengetahuan secara khusus dan sistematik. Knowledge Management (KM) adalah kumpulan perangkat, teknik, dan strategi untuk mempertahankan, menganalisis, mengorganisasi, meningkatkan, dan membagikan pengertian dan pengalaman. Pengertian dan pengalaman semacam itu terbangun atas pengetahuan, baik yang terwujudkan dalam seorang individu atau yang melekat di dalam proses dan aplikasi nyata suatu organisasi.

Continue reading

Advertisements

Bangsaku…! Kehilangan Pengetahuan Sama Dengan Kehilangan Peluang

Kehilangan pengetahuan yang kita miliki sama dengan kehilangan peluang dan inovasi untuk di masa depan. Telah banyak biaya dan tenaga dikeluarkan untuk mendapatkan pengetahuan, tetapi kita kadangkala lupa untuk mengelola pengetahuan tersebut dengan baik. Alhasil sekarang ini kita selalu tertinggal dari negara yang dulunya belajar ke bangsa kita sendiri, Malaysia.

Pengetahuan mempunyai peran yang sangat penting dalam era globalisasi dan persaingan bebas. Tanpa adanya kehandalan dalam pengetahuan yang dimilikinya, kita akan selalu tertinggal dari negara lainnya dikarenakan kita terlambat mengambil peluang-peluang melalui inovasi-inovasi baru. Negara tetangga yang awalnya belajar dari Indonesia, sekarang ini telah mendahului kita. Bahkan negara jiran tersebut telah mempunyai rencana terhadap pertumbuhan negaranya dengan baik.

Continue reading

LearningGarden: Enterprise Competencies and Knowledge Management

Pendahuluan

Pada pertengahan tahun 1980-an, banyak individu dan organisasi mulai tertarik pada peran yang terus meningkat dari pengetahuan untuk dapat bertahan dalam lingkungan yang sangat kompetitif. Persaingan bebas dan internasional telah merubah dengan cepat bagi perusahaan untuk secara serius menekankan pada kualitas, tanggapan, keberagaman dan kustomisasi produk dan jasa. Dan dalam survey 1989, beberapa CEO perusahaan yang termasuk dalam Fortune 50 setuju bahwa pengetahuan merupakan faktor yang sangat fundamental yang berada dibalik keberhasilan perusahaan dan semua aktifitasnya. Mereka mempunyai anggapan bahwa kemampuan perusahaan untuk berkompetisi bergantung pada kualitas aset pengetahuan dan kemampuan pemanfaatannya dengan sempurna. Oleh karena itu banyak perusahaan-perusahaan besar dengan serius mencari cara untuk membangun dan mendapatkan nilai dari aset pengetahuan yang ada di dalam perusahaan mereka itu.

Continue reading